国が考えている労災防止計画を知っていますか。
厚生労働省からこのような基本計画が打ち出されています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000197309.html
労働者の高齢化という問題も提起しています。
高齢化という問題も直視せざるを得ない状況です。
体力に衰えによる転倒労災の増加も見逃せません。
正規非正規という問題も顕在化してきています。
給与とモチベーションは直結します。
安全はコストです。
質が高いものを望めばそれなりの金額を払わなければなりません。
しかし、競争引き合いが行われる昨今安かろう悪かろうが現実化しているのは事実です。
メンタルの問題も顕在化しています。
転倒が増えています。高齢化が関係するかもしれません。
無理な動作という事故も増えています.腰や肩を痛めたなど無理な動作です。
安全ベルトの法規制が変わりました。
でも、数メートルから落ちるのは法規制ではなかなかカバーできません。
安全を確保するのは労働者本人です。
事故は他人事と思っている限り、事故からは逃れられません。
自分の命は自分で守れです。
されど、安全にはお金がかかります。
企業がしっかりと安全にお金をかけることが安全への基本です。