安全を守るために、企業に必要な人材は何かと考えて欲しい
安全を担当する部門には、2つの人材が必要だ
幅広く物事を考える人も必要だ。いわゆるゼネラリストというタイプの人だ。
総合的に物事を判断するタイプの人だ。
しかし物事は、総合的に判断すればいいというわけではない。
総合的にと言うことは、平均値的な対応しかできないと言うことだ。
うまくいくケースもあれば、うまく行かないこともあるというのが総合判断だと言うことだ。
安全というものは、時に深く深く考えないと問題の本質は見つからないこともある
つまり、深掘りができる人がいないと問題の本質は見つけられない
本質が見つけられ無ければ、同じようなトラブルが繰り返す
深く深く物事を考えてくれる人がいてこそ
本質的な問題を解決できるという現状がある
総合的に物事を考える人、深化して深く深く物事を考えることのできる人
その両方の人を企業は組織の中に持つ必要がある
優しい言葉で言えば、組織の中に多様性のある人を織り込むことだ
皆イエスマンでは、安全は簡単に崩壊する
やはり、異論を唱える人が組織の中にいないとブレーキはかからない
いやかもしれないが、組織の中に
NOという人も育てて欲しい